Bij online recruitment hebben we het over werven van kandidaten via Google en Social Media. Web Werving richt zich hierbij op actief werkzoekenden en latent werkzoekenden via het Google searchnetwerk, het Google displaynetwerk en Social Media zoals Facebook en Linkedin. Daarnaast richten wij ons op meten, weten en verbeteren via onze vacature crawler en Google Analytics. Naast bovengenoemde targeting draagt vrijwel elk mogelijke campagne via Web Werving ook sterk bij aan uw Employer Branding.
van werving via internet / online recruitment?
Adverteren via traditionele kanalen gaat vaak gepaard met hoge vaste kosten en het is onduidelijk hoeveel verkeer het naar uw vacature zal opleveren. Web Werving heeft ten opzichte van adverteren via traditionele kanalen verschillende voordelen: